Alnico-magneten binne bekend om har hurdens en brittleness, wêrtroch't se gefoelich binne foar chipping en crack. Spesjale ferwurkjen techniken binne nedich om te wurkjen mei dit materiaal. Se hawwe typysk magnetisearjende fjilden fan sawat 3kOe (kilo Oersted) nedich om har winske magnetyske eigenskippen te berikken. Troch harren relatyf lege coercivities, is it wichtich om te kommen dat it bleatstellen fan alnico magnets oan ôfstotende fjilden, as dit kin foar in part demagnetize se.
Om foar te kommen in part demagnetization, magnetized magnets moatte wurde opslein mei "keepers". As alnico-magneten foar in part demagnetisearre wurde, is it mooglik om se maklik te remagnetisearjen. Ien foardiel fan cast alnico is har fermogen om te foarmjen yn yngewikkelde en komplekse foarmen, wat net mooglik is mei oare magnetyske materialen. In foarbyld fan in alnico applikaasje is in alnico Rotor gearkomste mei in beskerme stielen mouwe en epoksy potting.
Alnico-magneten binne benammen gearstald út aluminium, nikkel, kobalt, koper, izer, en soms titanium. Yn ferliking mei oare magnetyske materialen hawwe alnico-magneten hege magnetyske fluxtichtens, ferset tsjin korrosysje, en poerbêste temperatuerstabiliteit, mei in maksimale wurktemperatuer fan oant 600 ℃. Alnico-magneten fine breed gebrûk yn ferskate tapassingen lykas sensoren, meters, elektroanika, ynstruminten, medyske ynstruminten, lear, auto's, loftfeart, martial arts, en mear.
Mei in glorieuze skiednis fan mear as tsien jier,Honsen Magneticsnimt in sintrale posysje yn op it mêd fan permaninte magneten, magnetyske komponinten en magnetyske produkten. Us betûfte team hat weardefolle saakkundigens yn it soarchfâldich plannen fan in yntegreare produksjeproses dat ferwurkjen, assemblage, lassen en spuitgieten dekt. Dizze solide stifting hat ús ynskeakele om in oanbod fan produkten oan te bieden dy't net allinich in sensaasje hawwe feroarsake yn 'e Jeropeeske en Amerikaanske merken, mar ek lof fertsjinne foar har superieure kwaliteit en betelbere prizen. Us unwankele fokus op klanttefredenheid lit ús bliuwende gearwurkingsferbannen bouwe, wat resulteart yn in grutte tefreden klantbasis. Honsen Magnetics is mear as in fabrikant, it is in fabrikant. Wy binne in kanaal foar magnetyske ynnovaasje, wijd oan it foarmjen fan in wrâld fan magnetyske mooglikheid.
- Mear dan10 jier fan ûnderfining yn 'e yndustry foar permaninte magnetyske produkten
- Oer5000m2 fabryk is foarsjoen fan200avansearre Machines
- Hawwe in sterk R&D-team kin perfekt leverjeOEM & ODM tsjinst
- Hawwe it sertifikaat fanISO 9001, IATF 16949, ISO14001, ISO45001, REACH en RoHs
- Strategyske gearwurking mei de top 3 seldsume blanke fabriken foargrûnstoffen
- Hege taryf fanautomatisearring yn Produksje & Ynspeksje
- Ferfolgje produktgearhing
- Wyallinnicheksportearje kwalifisearre produkten nei klanten
-24-oereonline tsjinst mei earste kear antwurd
Us bedriuw set har yn om klanten proaktive stipe te jaan en avansearre, kompetitive produkten dy't ús merkposysje fersterkje. Troch trochgeande technologyske ynnovaasje binne wy fan doel groei en nije merkútwreiding te berikken, dreaun troch unike trochbraken yn permaninte magneten en komponinten. Under lieding fan ús haadyngenieur lûkt ús betûfte R&D-ôfdieling op eigen ekspertize, ûnderhâldt klantkontakten en antisipearret merktrends. Unôfhinklike teams hâlde tafersjoch op projekten oer de heule wrâld, en soargje derfoar dat ús ûndersyksynspanningen konstant foarútgeane.
Kwaliteitsbehear is ferweven yn 'e essinsje fan ús bedriuw. Wy sjogge kwaliteit as de driuwende krêft en kompas fan ús organisaasje. Us ynset giet fierder as it oerflak - ús kwaliteitsbehearsysteem is yngewikkeld yntegreare yn ús operaasjes. Dit soarget derfoar dat ús produkten konsekwint foldogge oan en oertreffe de ferwachtingen fan klanten, en fertrouwen ynstelle troch treflikens.
At Honsen Magnetics, wy leauwe dat d'r in symbioatyske relaasje is tusken bedriuwsgroei en persoanlike ûntwikkeling fan meiwurkers. Troch de profesjonele foarútgong fan elk teamlid te koesterjen, drage wy synergistysk by oan it sukses op lange termyn fan yndividuen en de organisaasje.
